不争论对错，我们谁都不代表正确

很多事情，在职场上、在家庭中，平时的日常对话中，很多人都执着于争论一个对错，谁是正确的，偶尔还遇到杠精。

《自在成长》里有一段话：解释一件事情不要太执着于正确，或谁更正确，而要在乎哪种解释可以给我们带来更积极、更正面的理解，从而产生更有效的、更符合社会与人类利益的行为。所以，对事物观察产生的解释不在乎是否正确，而在乎是否有效。

观点这种东西，有时候像喜好一样，争论不出什么，你是你，我是我，我们谁都不代表正确。

1、正确与否有时候取决于认知是否全面

同样一个问题，比如你们是什么公司？

这个问题，问前台，可能得到的回答是，我们是一家美国品牌公司。

问销售经理，可能得到的回答是，我们是卖XX产品的美国公司，公司产品还是很厉害的，大概每月多少销售，比竞争对手好多少百分比。

问CEO，可能得到的回答是，我们是一家美国上市公司，在全球份额百分之多少，在中国占有率多少，我们未来的三年计划和五年计划分别是XX。

同样一个问题，三位公司成员都解答了这个问题，谁代表正确？

都正确，都说的没有错。在他们的认知里，都是正确的。

可更重要的是问的人，想要什么维度的答案。

问的人是想了解产品，还是想了解公司未来的计划？

——

又好比，爸妈问你手机怎么用，说自己的手机微信不能发视频？

微信本身不能发视频吗？不是。

可能是网断了，可能是微信版本没有更新，可能是手机内存卡了。

在他们的认知里，他们说的问题也是正确的。

——

我们都知道感情故事，有时候不能只听一方的，要听双方的。

因为男方有男方的版本，女方有女方的版本。

是因为女的就一定是对的？男的就一定是错的？

或者自己的朋友说的一定是对的？另一方说的一定是错的？

不是。

在他们的感受和认知里，他们说的都是正确的。

观点有时候就像喜好和感受，每个人在自己的认知里都是正确的。

所以我们谁都不代表绝对正确，很多时候要看认知是否全面。

盲人摸象，有人摸到腿，有人摸到鼻子，真正看到大象的那个可能更正确。

2、认知全面也不代表绝对正确

就像前面说的，你们是什么公司的问题。

CEO的回答一定会比销售经理或者前台人员来得更全面。

CEO更清楚整个公司的情况、定位、市场份额、股价等等。

CEO就一定是绝对正确的吗？

可能他对上个月某个城市的销售增长也回答不正确。

这个只有负责该城市的销售经理或者总监更清楚，甚至是负责数据的同事更清楚。

CEO看的是更大的盘子，比如按照国家、按照品牌、按照类目等等。

可能CEO也回答不正确，公司合作的快递哪个发的最多。

这事情，只有前台和相关行政最清楚。

全面也不代表绝对正确，可能对细节的把控不够正确。

那CEO会和销售经理或者前台人员争论他们是一家什么公司的正确答案吗？

不会，可能直接发一个员工手册，做员工培训，这是人力资源部门干的事情。

也不是CEO本人干的事情。

即使每个员工受过公司培训，看过员工手册，对于什么公司这个问题，回答的还是很个人的感受或者观点。不可能每个人都回答的一样，除非大家一字不差地背下来。

所以，每个人站在自己的角度都觉得自己是正确的。

3、比起正确，更在乎有效

解释一件事情不要太执着于正确，或谁更正确，而要在乎哪种解释可以给我们带来更积极、更正面的理解，从而产生更有效的、更符合社会与人类利益的行为。所以，对事物观察产生的解释不在乎是否正确，而在乎是否有效。

就像前面说的，CEO会和销售经理或者前台人员争论他们是一家什么公司的正确答案吗？

不会。因为没有用，这件事没什么效用。

CEO更在乎销售经理、前台等每个部门的人员是否在自己的岗位上高效完成好自己的工作。

CEO不会在乎某个问题的答案正不正确。

而看每个职位所干的事情，对公司整体效益有没有效。

销售经理或者前台，觉得自己再正确都没有用。

——

又好比，在家里。

有人喜欢把袜子一扔，有人喜欢把袜子放好在固定的地方。

谁代表正确？都正确。都有自己的喜好，都有自己的道理。

随手一扔，觉得随手捡起来也方便。

放在固定的地方，觉得到固定地方找更方便。

谁代表绝对正确？也都不正确。

你再正确的方式，对方用得不习惯、不喜欢、觉得没什么用，对方就觉得不正确。

所以比起正确不正确，更重要的是。

我们如何磨合彼此的习惯，让彼此都舒服。

也就是，不在乎正确，而在乎有效。

——

又好比，听了朋友的情感故事。

你认为这样那样做，更有效，更正确，对对方更好。

可是对方不喜欢这样的方式，不习惯这样的方式。

有自己的性格特点，有自己不同的处事方式。

也有自己选择上的考量。

我们不是对方，不代表正确。

对方的选择，也只是当下的选择，也不代表正确。

我们谁都不代表正确。

每个人都有自己要走的路。

而对方选择的方式，是认为对自己最有效的路。

——

你说社会是内卷的，有效吗？过好自己的日子才是有益的。

你说躺平是正确的，有效吗？能一直躺得舒服自在才是有益的。

你说老板傻缺，自己的方案才是正确的，有效吗？能实现职业抱负才是有益的。

你说读书是没用的，有效吗？虽然不读书，混出点名堂才是有益的。

你说婆媳矛盾就是婆婆管太多，有效吗？能处理好关系，让生活越来越好才是有益的。

你说对象哪里哪里有问题，自己是对的，对方是错的，有效吗？能维护好亲密关系，让夫妻/情侣感情更好，才是有益的。

等等。

——

所以，我们不用太执着于正确与否。

不执着于我们说的话是否是正确的。

不执着于我们的判断是否是正确的。

不执着于我们的观点是否是正确的。

而需要在乎，我们所说的话，是否对事业、对感情有益、有效。

在乎我们的判断是否是正面的、积极的，给自己和他人带来希望和正能量。

在乎我们的认知是否相对全面，可以找到更高效、有益的方法，解决生活中的问题，实现我们的目标。

——

再正确的观点里，都藏着自己独有的喜好、倾向、价值观。

再全面的认知里，都藏着自己独有的取向、偏好、最优解。

所以，你是你，我是我，他是他。

我们谁都不代表正确。

争论无用，合作双赢才是答案。

祝我们天天向上，合作双赢！

-------------------------------------------------------------------------

如果有对对错争论、观点的正确与有效或这篇文章感兴趣的朋友，也请帮忙转发给TA~