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日期：2023/06/14 22:56作者：147小编人气：
原标题：湖南德晋有限投资公司：如何应对公司暴力裁员、变相裁员？
当公司经营不善开始暴力裁员的时候，是没有一点人情的，因为现实很残酷！这时候公司可能已经命悬一线了，那么在职场中我们应该如何有效地应对这种裁员呢？我们能做些什么准备呢？
一、 内部转岗
如果公司裁员时候你还有一些需要依赖公司办理的事情必须留下来，比如正在走所在城市落户手续，就不要太在乎面子，尽力申请内部转岗，先苟着！
关于如何应对公司不正当的变相裁员以及如何正当维权博弈，下面这本书介绍得比较详细！
二、 保持敏锐嗅觉
多关注公司经营状况，以及和跨部门，跨项目的同事搞好关系，如果有一些小道消息传出来，就立马提前物色下一份工作。
三、 和领导搞好关系
和自己的直属领导以及跨级领导搞好关系，如果能力稍微有点优势，在公司没宣布破产还需要经营下去的时候，你留下来的可能性就大一点！
四、 多结交行业朋友
平时注重资源和人脉的积累，多参加一些线下线上活动，结交一些行业内的大佬，朋友多了路好走！
五、 收集证据，维护权益
如果大批员工一起走，公司给不到正当的补偿，要注意收集各种证据，方便大家一起维权！
六、 发展副业
今年副业这个词被越来越多的人提及，大多数人没有副业确实缺乏安全感，离开了公司该怎么活？这个问题值得深入思考！
七、 抓住公司核心业务
每个公司都有自己的核心部门，核心人员，你最好能跟着核心盈利的业务线走，核心贡献者不会轻易被裁！
八、 被针对时候不要主动离职
当自己已经在裁员名单里面，有些公司会想尽办法冷落你，试图从心理上击垮你让你自己走，一定要坚持到胜利！
湖南德晋有限投资公司认为大多数时候面对公司个人是相对弱势的群体，劳动法其实是偏向于保护劳动者的，当遭受了特别不公的待遇时，要善于拿起法律的武器来维护自己的权益！当然，不断提升自己的核心价值，尽量不被裁员才是最好的选择！返回搜狐，查看更多
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